Beneficii pentru cresterea copilului

Descriere

Beneficii pentru cresterea copilului.

Maternity Allowance ( Alocatia de maternitate ):

Maternity Allowance este un ajutor financiar acordat de guvernul britanic femeilor insarcinate sau proaspetelor mamici care nu pot indepli conditiile de acordare a Statutory Maternity Pay, pe o perioada de maxim 39 de saptamani.

Valoarea alocației reprezintă 90% din venitul mediu salarial brut primit săptămânal sau coincide cu valoarea nominală standard aplicată pentru acest tip de alocație. Din 06-04-2015, aceasta alocatie este echivalentă cu £139.58 pe săptămână. Femeia poate solicita de la stat achitarea acestui ajutor financiar în următoarele condiții :

• angajatorul nu îi asigură plata pentru concediul de maternitate din următoarele motive: femeia nu are lucrate cantitatea necesară de săptămâni sau salariul ei nu se încadrează în limitele necesare pentru a putea beneficia de acesti bani;
• dacă în perioada celor 66 de săptămâni premergătoare nașterii femeia a lucrat ca si angajat ( employed ) sau persoană fizică autorizată ( self employed ) cel puțin 26 săptămâni;
• venitul mediu este de cel puțin 30 lire pe săptămână;
• nu doreste să munceasca pe perioada concediului de maternitate.

Documentele necesare pentru a putea aplica de alocatia de maternitate sunt urmatoarele:

• pașaport;
• Numărul Asigurării Naționale de Stat (National Insurance number);
• datele bancare;
• Certificatul de Maternitate (Maternity Certificate) care se elibereaza de la medicul de familie ( GP );
• Formularul Statutory Maternity Pay, care se elibereaza de către angajator, unde se demonstreaza că acesta nu îi asigură angajatei Alocația de Maternitate.
• 13 foi de salarizare ( payslips ) cu cele mai mai salarii primite în ultimele 66 săptămâni de munca.

Acest beneficiu se acorda tuturor femeilor insarcinate sau proaspetelor mamici daca se indeplinesc numite criterii:

• daca lucreaza ca si angajate dar nu se incadreaza pentru obtinerea Statutory Maternity Pay;
• daca lucreaza ca self-employed si platesc Class2 NIC.

Cuantumul acestui beneficiu social este variabil si e calculat in functie de veniturile lunare brute a persoanei care aplica (de 124.88 £/saptamana sau 90% din venitul mediu brut saptamanal, daca aceasta suma este mai mica).
Femeile insarcinate sau proaspetele mamici care nu indeplinesc conditiile obtinerii Statutory Maternity Pay sau Maternity Allowance, pot aplica in schimb pentru alte beneficii, cum ar fi: Employment and Support Allowance, Jobseeker’s Allowance, Income Support, Sure Start Maternity Grant, NI credits.

Centrul de servicii pentru romanii din UK.

Beneficii pentru romanii din Anglia.

Ajutoare sociale pentru romanii din Anglia.

Alocația de creștere a copilului ( Child Benefit ):

Marea majoritate a familiilor din Anglia au acces la aceasta Alocație de Creștere a Copilului (Child Benefit), ea fiind calculata indiferent de nivelul veniturilor și economiilor personale a unei persoane sau familii și nu se impoziteaza.

Specialistii nostri in domneniu beneficiilor, care fac parte din Centrul de servicii pentru romanii din Anglia, vă va ajută de fiecare data cand veti apela la noi, în completarea, formularea și transmiterea cererii pentru acest ajutor de crestere a copilului si nu numai.

Alocațile pentru copii sunt plătite părinților sau părinților adoptivi, până atunci cand copilul va ajunge la vârsta de 16 ani sau 20 de ani dacă copilul își va continua studiile cu frecvența la zi ( full-time ). Incepand cu data de 06-04-2015 mărimea îndemnizației pentru primul copil este de 20.70 £ / saptamana și 13.70 £/ saptamana pentru atunci cand sunt mai multi copii. Alocația pentru fiecare copil din tutelă este de 16.55 £ pe săptămână.

Atunci când copilul ajunge la vârsta de 16 ani, alocația mai este disponibilă doar în cazul în care persoanele în grija căror se află copilul muncesc și locuiesc în Anglia iar copilul :

• studiaza cu frecvența full-time;
• este înmatriculat într-una dintre instituție de învățământ acreditate.

Pentru a putea obține alocația pentru creșterea copilului, trebuie să prezentați specialistilor romani cu care colaboram si care se ocupa de obtinerea alocatilor pentru copii d-voastra, toate actele necesare care să confirme ca aveti dreptul la aceste plăți. Dacă sunteți angajat la o companie ( employed ), trebuie să prezentați acte confirmative a statutului de angajat la acea companie, iar dacă munciti ca si persoană fizică autorizată ( self-employed ), trebuie să fiți înregistrat la HMRC.

Documentele necesare pentru obtinerea alocatiei pentru copii:

• certificatul de naștere a copilului;
• catele bancare;
• pașaportul d-voastra;
• Numărul Asigurării Sociale de Stat ( National Insurance Number);
• scrisori de la Inspectoratul Fiscal (Inland Revenue), care confirmă statutul Dvs de persoană fizică autorizată (self-employed);
• dovezi de plată a salariilor (Payslips, forma P60, forma P45);
• dacă copilul d-voastra are mai mult de 16 ani, va trebui să prezentați detalii legate de instituția de învățământ unde studiaza.

Centrul de servicii pentru romanii din UK.

Beneficii pentru romanii din Anglia.

Ajutoare sociale pentru romanii din Anglia.

Maternity Allowance ( Alocatia de maternitate ):

Maternity Allowance este un ajutor financiar acordat de guvernul britanic femeilor insarcinate sau proaspetelor mamici care nu pot indepli conditiile de acordare a Statutory Maternity Pay, pe o perioada de maxim 39 de saptamani.

Valoarea alocației reprezintă 90% din venitul mediu salarial brut primit săptămânal sau coincide cu valoarea nominală standard aplicată pentru acest tip de alocație. Din 06-04-2015, aceasta alocatie este echivalentă cu £139.58 pe săptămână. Femeia poate solicita de la stat achitarea acestui ajutor financiar în următoarele condiții :

• angajatorul nu îi asigură plata pentru concediul de maternitate din următoarele motive: femeia nu are lucrate cantitatea necesară de săptămâni sau salariul ei nu se încadrează în limitele necesare pentru a putea beneficia de acesti bani;
• dacă în perioada celor 66 de săptămâni premergătoare nașterii femeia a lucrat ca si angajat ( employed ) sau persoană fizică autorizată ( self employed ) cel puțin 26 săptămâni;
• venitul mediu este de cel puțin 30 lire pe săptămână;
• nu doreste să munceasca pe perioada concediului de maternitate.

Documentele necesare pentru a putea aplica de alocatia de maternitate sunt urmatoarele:

• pașaport;
• Numărul Asigurării Naționale de Stat (National Insurance number);
• datele bancare;
• Certificatul de Maternitate (Maternity Certificate) care se elibereaza de la medicul de familie ( GP );
• Formularul Statutory Maternity Pay, care se elibereaza de către angajator, unde se demonstreaza că acesta nu îi asigură angajatei Alocația de Maternitate.
• 13 foi de salarizare ( payslips ) cu cele mai mai salarii primite în ultimele 66 săptămâni de munca.

Acest beneficiu se acorda tuturor femeilor insarcinate sau proaspetelor mamici daca se indeplinesc numite criterii:

• daca lucreaza ca si angajate dar nu se incadreaza pentru obtinerea Statutory Maternity Pay;
• daca lucreaza ca self-employed si platesc Class2 NIC.

Cuantumul acestui beneficiu social este variabil si e calculat in functie de veniturile lunare brute a persoanei care aplica (de 124.88 £/saptamana sau 90% din venitul mediu brut saptamanal, daca aceasta suma este mai mica).
Femeile insarcinate sau proaspetele mamici care nu indeplinesc conditiile obtinerii Statutory Maternity Pay sau Maternity Allowance, pot aplica in schimb pentru alte beneficii, cum ar fi: Employment and Support Allowance, Jobseeker’s Allowance, Income Support, Sure Start Maternity Grant, NI credits.

Cine poate beneficia de Alocația pentru copil in Anglia?

• toti cetățenii Uniunii Europene și ai Elveției care locuiesc în Anglia, au dreptul la acest tip de ajutor social,
• toti cetățenii Uniunii Europene, în primele 3 luni de la sosirea în Anglia, nu sunt considerați rezidenți ai acestei țări, decat daca va fi luată decizia de a rămâne pe o anumita perioadă de timp în această țară și trebuie să dispuna obligatoriu de o adresă permanentă în Anglia.
• in anumite cazuri, de această alocație pot beneficia și părinții copiilor care nu locuiesc în Anglia, dar cel mai important este sa se furnizeze dovezi că d-voastra sunteți responsabili de întreținerea financiară a copilului iar suma cu care contribuie la întreținerea copilului nu este mai mică decât valoarea alocației primite de la statul britanic. Va trebui deasemeni să se demonstreze că persoana responsabilă cu creșterea copilului d-voastra nu primește nici un alt suport pentru acest copil din tara de unde provine.

Centrul de servicii pentru romanii din UK.

Beneficii pentru romanii din Anglia.

Ajutoare sociale pentru romanii din Anglia.

Ce se întâmplă dacă familia își mută domiciliul în altă țară ?

In cazul in care toată familia sau doar copilul d-voastra își mută domiciliul în altă țară, va trebuie neapărat să informați imediat autoritățile abilitate despre aceasta mutatie.

Atunci cand d-voastra sunteți cel care incasati  alocația pentru copil de la stat și veti hotari să va mutați cu domiciliul în altă țară, în timp ce copilul rămâne în continuare să locuiască în Anglia, veti fi obligati prin lege să anunțați autoritatile competente despre mutarea –d-voastra, iar persoana în grija cui va rămâne copilul in custodie, va aplica o nouă cerere pentru alocația copilului și va beneficia de aceste plăți din acel moment pana la varsta de 16 ani a copilului.

Daca mutarea d-voastra in alta tara dureaza mai mult de 12 luni sau motivul plecarii este o boala sau un deces a unui membru din familie, dreptul de a primi în continuare alocația copilului in Anglia nu se va anula. Dreptul de a primi alocația copilului nu se anulează nici daca copilul va pleaca peste hotare :

• pe o perioadă mai scurtă de 12 luni;
• pe o perioadă mai lungă de 12 luni, în scopul de a studia într-o instituție de învățământ din alta tara, excursie turistică sau îngrijire medicală pe motiv de boală.

Care este procedura legala de aplicare pentru Alocația pentru Copil in Anglia ?

Alocația pentru copil vine platita lunar de catre statul britanic, în contul d-voastra bancar sau pe contul bancar al partenerului d-voastra. In cazul in care creșteți copilul singur/ă sau d-voastra ori partenerul d-voastra beneficiați de ajutor social sau ajutor de șomaj, aveti dreptul de a solicita achitarea săptămânală a alocației. Suma primită se pote verifica oricând pe extrasele bancare sau online.

Pentru mai multe detalii, va rugam sa contactati cu incredere Centrul de servicii pentru romanii din Anglia si nu va vom dezamagi.

Alocația Unică la Nașterea Copilului ( Sure Start Maternity Grant )

Alocația Unică la Nașterea Copilului ( Sure Start Maternity Grant ) este destinată femeilor care un venit mic, la nașterea primului lor copil. Această alocație este plătită din Fondul Social printr-o plata unica care este nerambursabile. Suma pentru aceasta alocație unica este de 500 £.

Aveti dreptul la această alocația dacă d-voastra și soțul d-voastra beneficiați de :

• compensații financiare pentru persoanele care detin un venit mic ( Income Support );
• alocația de somaj, în funcție de veniturile d-voastra ( Income – based Jobseeker\’s Allowance );
• compensații pentru pensionari ( Pension Credit );
• credit fiscal pentru persoanele care muncesc, care să includă elementul de infirmitate sau infirmitate severă ( Working Tax Credit with a disability or severe disability element );
• credit fiscal pentru copii, atunci când acesta este mai mare decât elementul familial ( în anul fiscal 2015/2016 acesta a fost de 545£ ).

Centrul de servicii pentru romanii din UK.

Beneficii pentru romanii din Anglia.

Ajutoare sociale pentru romanii din Anglia.

Aplicatia pentru acordarea Alocației Unice la Nașterea Copilului (Sure Start Maternity Grant) trebuie depusă începând cu cea de-a 11-a săptămână până la nașterea copilului și, cel târziu, până când copilul atinge vârsta de 3 luni.

Documentele necesare pentru a putea aplica pentru alocatia unica la nasterea copilului:

• pașaport;
• Numărul Asigurării Naționale de Stat ( National Insurance number );
• informații despre contul bancar;
• Certificatul de Matertnitate ( Maternity Certificate ) eliberat de către medicul de familie (GP) sau alt reprezentant autorizat din domeniul sănătății, precizând data cand sa nascut copilul și confirmând consultațiile acordate mamei despre starea generală de sănătate și îngrijire a copilului.

Creditele fiscale ( Child and Working Tax Credit ):

Toate persoanele care lucrează și persoanele care au unul sau mai mulți copii în îngrijire in Anglia, pot beneficia de Credite Fiscale. Astfel, facand aplicatia pentru Credite Fiscale, aveti dreptul la două tipuri de facilități fiscale :

1. Credite Fiscale pentru copii ( Child Tax Credit ):
2. Credite Fiscale pentru toti cei care lucrează dar au un venit mic ( Working Tax Credit ). Creditul Fiscal poate fi alocat retroactiv, pe o perioadă de până la 3 luni maxim. Este foarte important ca să verificați cât mai urgent dacă sunteți eligibil pentru acest tip de beneficiu social, pentru a nu pierde acesti bani care vi se cuvin din punct de vedere legal.

Pentru a putea beneficia de Creditul Fiscal, trebuie sa fiti responsabili de creșterea și îngrijirea unui sau mai mulți copii, dupa caz. Acest drept il au doar persoanele care locuiesc în Anglia și care lucrează în calitate de angajat ( employed ) șau persoanele fizice autorizate ( self employed ) și care:

• au un salariu stabil ;
• lucrează și va lucra pentru cel puțin următoarele 4 săptămâni ;
• au vârsta de peste 16 ani, au la întreținere unul sau mai mulți copii și lucrează nu mai puțin de 16 ore pe săptămână ( pentru persoanele care nu au partener ) sau 24 ore pe săptămână in cazul cuplurilor ;
• au vârsta de peste 25 ani, lucrează nu mai puțin de 30 de ore pe săptămână și nu au copii ;
• au peste 50 de ani, iar în ultimele 6 luni lucrează nu mai puțin de 16 ore pe săptămână. Totodată beneficiază și de alte beneficii sociale din partea statului britanic;
• persoanele care sunt infirme au dreptul la acest ajutor social, decat dacă au peste 16 ani și lucrează cel puțin 16 ore pe săptămână.

Documente necesare pentru a putea aplica pentru Credite Fiscale:

• pașaport;
• datele bancare;
• certificatul de naștere a copilului în original;
• Numărul Asigurării Sociale de Stat ( National Insurance Number );
• dovada de venit pentru anul financiar precedent. Atunci cand sunteți angajat ( employed ), venitul anual poate fi dedus din formularele P60 sau P45 pe care le primiți de la angajator sau din dovezile platilore pe care le-ati primit până la data de 5 aprilie a anului financiar precedent. Dacă sunteți persoană fizică autorizată ( self-employed ), venitul d-voastra anual îl puteti găsi în Declarația Fiscală ( Tax Return );
• numărul de referință atribuit pentru Alocația Copilului ( Child Benefit reference number ).

Centrul de servicii pentru romanii din UK.

Beneficii pentru romanii din Anglia.

Ajutoare sociale pentru romanii din Anglia.

Extra Child Tax Credit:

Extra Child Tax Credit sste un ajutor financiar pe care guvernul britanic il acorda persoanelor care muncesc si au in ingrijire un copil sau mai multi copii.

Acest beneficiu are ca scop acoperirea (partial, in proportie de maxim 80%) a cheltuielilor cu bona, gradinita, caminul sau orele de club extrascolar etc.

Sunt eligibili parintii singuri care lucreaza minim 16 ore/saptamana sau cuplurile unde ambii parinti muncesc  minim 16 ore/saptamana cu anumite exceptii.

Statutory Maternity Pay:

Statutory Maternity Pay este un ajutor financiar pe care guvernul britanic il acorda proaspetelor mamici, platit de angajator pentru o perioada de 39 de saptamani (inainte si dupa nastere).
Persoana care aplica pentru acest beneficiu, trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

• sa munceasca fara intrerupere la acelasi angajator de cel putin 41 de saptamani inainte de a se naste copilul;
• castiga minim 97 £/saptamana.

Acest beneficiu este in cuantum de 90% din salariul mediu saptamanal in primele 6 saptamani si 124.88 £/saptamana sau 90% din salariul mediu saptamanal, daca aceasta suma este mai mica pentru restul de 33 de saptamani.

Statutory Paternity Pay:

Statutory Paternity Pay este un ajutor financiar oferit de catre guvernul braitanic, destinat proaspetilor tatici, platiti de angajator pentru o perioada de una sau doua saptamani dupa nasterea copilului.
Persoana care aplica pentru acest beneficiu trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

• sa fie tatal biologic sau adopter pentru copilul nou nascut;
• sa munceasca fara intrerupere la acelasi angajator de cel putin 41 de saptamani inainte de a se naste copilul sau este angajat dinaintea conceperii;
• sa isi va continua munca la acelasi angajator si dupa nasterea copilului;
• sa castige minim £97/saptamana.

Acest beneficiu este in cuantum de £124.88/saptamana sau 90% din salariul mediu saptamanal, daca aceasta suma este mai mica.

Free milk, infant formula, vitamins, fruit and vegetables:

Acest beneficiu social este un ajutor financiar pe care guvernul britanic il acorda sub forma de vouchere in valoare de 3.10 £ fiecare, tuturor femeilor care sunt gravide sau persoanelor care au in crestere copii cu varsta de pana la 4 ani, destinate cumpararii anumite alimente pentru copii, gen : de lapte praf, vitamine, fructe si legume necesare hranirii copilului/copiilor.

Deasemeni, mai pot beneficia de acest tip de ajutor social si persoanele care beneficiaza de unul din urmatoarele ajutoare, cum ar fi: Income Support, income-based Jobseeker’s Allowance, Child Tax Credit (dar nu si Working Tax Credit), Income-related Employment and Support Allowance, sau femeile care sunt insarcinate cu varsta de pana la 18 ani.
Early years education:

Autoritatile locale abilitate asigura gratuit acest ajutor social pentru educatia prescolara a copiilor de 3 si 4 ani intre 12,5 si 15 ore/saptamana, 38 de saptamani/an in crese ori gradinite.

Marii angajatori ofera adesea vouchere pentru a deconta restul cheltuielilor cu educatia prescolara.

Time off ( parental leave ):

Toti angajatii au dreptul la concediu fara plata de pana la 13 saptamani/an pentru fiecare copil prescolar (max 5 ani) pe care il au in intretinere.

Cateodata, conform contractului de munca, acest concediu poate fi platit si partial. Daca angajatorul considera ca acest tip de concediu afecteaza activitatea afacerii, poate avea dreptul de a suspenda sau intrerupe contractul de munca al angajatului pentru o perioada de pana la 6 luni dupa.

Flexible working:

Acest ajutor se aplica atat parintilor, cat si bunicilor care au grija de copii cu varsta de pana la 16 ani. Angajatii au dreptul la un program de munca care sa fie flexibil, in functie de necesitatile fiecaruia in cauza.

Child Maintenance:

Acest beneficiu social, mai este cunoscut si sub numele de pensie alimentara.

Child Maintenance se poate obtine printr-un contract privat intre cei doi parinti sau apeland la Child Support Agency (CSA), institutie abilitata sa calculeze suma cuvenita acestui tip de ajutor si sa faca aranjamentele de plata.

Centrul de servicii pentru romanii din UK.

Beneficii pentru romanii din Anglia.

Ajutoare sociale pentru romanii din Anglia.

VA ASTEPTAM CU DRAG SA APELATI LA SERVICIILE NOASTRE DE BENEFICII SI AJUTOARE SOCIALE PE CARE CENTRUL DE SERVICII PUNE LA DISPOZITIE PENTRU INTREAGA COMUNITATE ROMANEASCA DIN ANGLIA.