BulgarianCroatianEnglishFrenchItalianPolishRomanian
Romanii din Anglia-UK-Londra
zugrav-2

Self employed în UK. Liber Profesionist in UK

Self Employed in UK Munca in UK – Anglia

Self Employed, Contracte de munca in UK – Londra

Self Employed Londra – Anglia – UK. Munca in UK

Solicita acest serviciu

Descriere serviciu

Self employed în UK

Cum puteţi deveni liber întreprinzător (Self Employed) în Marea Britanie?

În Marea Britanie precum şi în celelalte ţări membre ale Uniunii Europene orice cetăţean îşi poate dezvolta activitatea de muncitor independent, însă, în Marea Britanie calitatea de self-employed beneficiază de o varietate de reguli speciale care uşurează desfăşurarea acestei activităţi.

Ocupaţia lucrătorului independent în Marea Britanie este reprezentată de preocuparea unei persoane ce îşi hotărăşte pe cont propriu programul de muncă, îşi face publicitate din venituri proprii, emite facturi clienţilor pentru care a furnizat servicii şi îşi asumă lucrul făcut din toate perspectivele, calitativ, cantitativ şi juridic.

În cazul în care sunteţi un lucrător independent veţi avea parte de un regim de taxe şi beneficii special, deosebit de cel al angajaţilor , din această cauză este necesar să acordaţi atenţie şi să vă informaţi foarte bine înainte de a lua hotărârea să deveniţi self-employed.

  1. NINO înainte de orice

Luând în considerare faptul că v-aţi stabilit tipul muncii prestate, înainte de a ajunge să fiţi self-employed este necesar să vă adresaţi unui oficiu pentru a solicita un număr de asigurare naţională, abreviat NINO. Acest număr este necesar pentru a putea achita plăţile către stat şi pentru a face dovada întotdeauna de legalitatea activităţii dumneavoastră.

Obţinerea unui număr de asigurare naţională este un proces laborios în sine ce beneficiază de regulile sale proprii pe care înainte de a aplica este necesar să le parcurgeţi.

Spre exemplu, dacă tindeţi să oferiţi servicii precum cele de şofer de taxi (Private Hâre), sau cea de subcontractor în domeniul construcţiilor, sau servicii de curăţenie şi servicii informatice (cele mai des întâlnite pentru românii din Marea Britanie) este necesar să luaţi la cunoştinţă că acestea sunt adăugate condiţiei de angajat şi nu puteţi obţine NINO pentru self-employed întocmai datorită tipului muncii prestate (ce este aferent celui de angajat adică a unei persoane ce trebuie să dea explicaţii unui superior pentru serviciile oferite).

Dacă într-o familie unul dintre membri efectuează activităţi de tipul self-employed, un alt membru al familiei are dreptul să lucreze, ca şi colaborator, fără nicio limită şi fără a folosi alte proceduri juridice, acest lucru fiind atestat prin deţinerea unui “Registration Certificate” (Blue Card).

Dreptul de a munci pe perioada anilor de studiu sau dreptul de a munci ca angajat sunt drepturi dovedite prin certificate de înregistrare precum Cardul Albastru sau Cardul Galben (Blue Card sau Yellow Card). Acestea nu contrazic activitatea dumneavoastră de liber întreprinzător şi nu sunt eliminate pe perioada desfăşurării unei activităţi asemănătoare având dreptul de a vă continua studiile şi de a munci part-time sau cu normă întreagă în acelaşi timp până în momentul în care vă permiteţi să fiţi independent prin afacerea dumneavoastră.

În cazul în care doriţi să aflaţi mai multe detalii în ceea ce priveşte modul de a porni o afacere pe baza statutului de lucrător independent, puteţi accesa www.Businesslink.gov.uk.

     2. Ce este “Self-Employed” şi ce presupune?

Corespondentul din România a statutului de “Self-Employed” este acela de “Persoană fizică autorizată”. Întrucât Marea Britanie dispune de o legislaţie asemănătoare celei europene referitoare la activităţile de lucrător independent, nu există o diferenţiere între locuitorii romani şi cetăţenii englezi referitor la actele necesare pentru validarea acestui statut.

Pentru a defini mai simplu termenul, “self-employed” reprezintă oricare persoană ce desfăşoară activitatea pentru sine şi prestează servicii clienţilor, fără a fi numit angajat (permanent sau termporar) pentru a oferi serviciile sale în numele unei companii sau în colaborare cu aceasta.

  1. Care este diferenţa dintre lucrătorul independent şi un angajat?

Între calitatea de self-employed şi cea de angajat există o mare diferenţă pe care trebuie să o cunoaşteţi atunci când doriţi să deveniţi self-employed pentru a afla dacă vă potriviţi acestui statut.

Un self-employed decide singur timpul în care îşi desfăşoară muncă, tipul acesteia, clienţii, salariul şi momentul remuneraţiei, primeşte plata întotdeauna în funcţie de rezultat, fără o legătură directă cu orele muncite, îşi asumă răspunderea pentru rezultat din orice perspectivă, în timp ce un angajat poate fi plătit pentru orele, săptămânile, lunile muncite, iar munca sa trebuie să atingă anumite puncte, de asemenea, angajatorul poate lua decizia de a încheia contractul de muncă.

Un self-employed nu obţine un venit pentru orele suplimentare, îşi achiziţionează de unul singur materialele necesare pentru desfăşurarea muncii prestate, iar diferenţă majoră o constituie faptul că poate subcontracta alte persoane(adică  pot “angaja” alte persoane să desfăşoare activităţi de muncă pentru aceştia).

Trebuie să ţineţi cont de aceste diferenţe pentru a şti cu certitudine statutul de muncitor pe care îl veţi avea înlăturând astfel posibilele neînţelegeri de ordin legal.

În cele ce urmează aveţi un mic set de întrebări ce vă poate da un indiciu privind categoria în care vă puteţi încadra.

În cazul în care răspunsul dumneavoastră este afirmativ la întrebările de mai jos, munca prestată de dumneavoastră este caracteristica activităţii de angajat (deci nu sunteţi self-employed):

  • Primiţi salariul în funcţie de orele efectuate la un anumit interval regulat de timp (la zi sau la lună)?
  • Există cineva care are dreptul de a vă dirija munca prin a vă cere să îndepliniţi alte atribuţii?
  • În cazul în care desfăşuraţi munca peste program, sunteţi plătit suplimentar?
  • Există altcineva în afară de dumneavoastră care decide cum vă desfăşuraţi lucrul privind locul, modul şi programul de activitate?
  • Sunteţi dumneavoastră persoană care desfăşoară activitatea?

În cazul în care la întrebările de mai jos răspunsul este afirmativ înseamnă că sunteţi self-employed (prin urmare nu sunteţi angajat):

  • Stabiliţi cu beneficiarul serviciului dumneavoastră o valoare a platii încă de la început fără a se ţine seama de durată de execuţie a lucrării?
  • Materialele necesare desfăşurării activităţii sunt asigurate de dumneavoastră?
  • Dumneavoastră sunteţi singurul care decide referitor la timpul, locul şi modul de a efectua activitatea în cauză?
  • Aveţi dreptul de a sub-contracta?
  • În cazul în care beneficiarul serviciului dumneavoastră nu este satisfăcut de acesta, este necesar să refaceţi parţial sau în totalitate tot proiectul, dar din banii dumneavoastră?

În cazul în care aveţi dubii în ceea ce priveşte categoria de muncă în care va încadraţi, puteţi utiliza instrumentul pentru determinarea statutului lucrătorilor ce poate fi accesat pe siteul HMRC (HM Revenue & Customs). Chestionarul este denumit Enployment Status Indicator (ESI) şi vă prezintă un răspuns anticipat al tipului de activitate pe care dumneavoastră o desfăşuraţi.

  1. Efectele statutului de lucrător independent

Statutul pe care îl aveţi (angajator sau lucrător pe cont propriu) va influenţa:

  • Care va fi seria minimă de drepturi conferite de legislaţia muncii în vigoare, care este modul în care acestea vor fi puse în aplicare şi care sunt paşii ce trebuie urmaţi în cazul în care există litigii de muncă sau litigii civile;
  • Modul în care veţi achita contribuţiile sociale şi cum vor fi adunate de către HM Revenue & Customs; în cazul persoanelor angajate contribuţiile sociale (de Clasa 1) vor fi retrase şi achitate de către angajatori, în timp ce persoanele self-employed se vor ocupa ei înşişi de plată contribuţiilor sociale (de Clasele2 / 4) şi de impozitul pe venit.
  • În cazul în care vă este necesar sau nu să obţineţi o autorizaţie de muncă înainte de a începe lucrul pentru un angajator din Marea Britanie;
  • La ce tip de contribuţii sociale aveţi dreptul de a beneficia (deoarece o persoană angajată are acces la un număr mai mare de prestaţii sociale comparativ cu persoanele self-employed)

În cazul lucrătorilor independenţi nu se pune în aplicare prevederea legală ce face referire la salariul minim pe economie, perioada legală a programului de muncă, impunerea concediilor (de maternitate, de paternitate sau de odihnă), iar aceştia nu se pot bucura de protecţia şi garanţia locului de muncă cu privire la concedii sau de rapiditate în cazul soluţionării litigiilor cu ajutorul unui tribunal de muncă (Employment Tribunal).

În Marea Britanie autorităţile sunt foarte aspre şi restrictive în ceea ce priveşte munca la negru şi în cazul în care un angajat permanent este găsit că utilizează statutul de self-employed ilegal este amendat, iar firma la care l-a angajat va fi, de asemenea, trasă la răspundere conform legii, suma variind în funcţie de situaţie.

În cazul în care vă gândiţi să deveniţi lucrător independent sau aveţi curiozităţi legate de avantaje sau restricţii ale statutului puteţi accesa următoarele site-urile următoarelor autorităţi şi organizaţii: UK Border Agency ; Employment Agency Standards Inspectorate (EAS); HM Revenue & Customs; Health & Safety Executive; Construction Skills Certification Scheme; Jobcentre Plus

  1. Ce tipuri de activităţi pot fi desfăşurate de către self-employed şi care sunt actele necesare pentru desfăşurarea muncii?

Majoritatea activităţilor şi profesiilor necesită autorizaţii în plus pentru a putea fi puse în practică conform legii (precum cea de electrician, de exemplu, din motive evidente, sau cea de taximetrist privat care necesită o licenţă oferită de primăria în perimetrul căreia vă desfăşuraţi activitatea). În cazul în care desfăşuraţi alte activităţi cum ar fi cea de a spăla geamuri, nu este necesară niciun fel de autorizaţie sau licenţa ci doar de clienţi.

Dacă doriţi să cereţi informaţii în plus cu privire la autorizaţii şi licenţe ale oraşului în care locuiţi, cel mai potrivit loc pentru a o face este Primăria (City Council). Tot ce este necesar să cunoaşteţi despre autorizaţii şi licenţe puteţi afla în cadrul secţiei “Licensing”.

Primăria dispune de informaţii referitoare la tipurile de afaceri ce sunt frecvent întâlnite în zona în care locuiţi, precum şi despre cele care de care este nevoie.

Dacă vă doriţi să lucraţi în domeniul construcţiilor, în calitate de sub-contractor trebuie să realizaţi cursurile de protecţia muncii şi să treceţi peste examenul final.

În cazul în care beneficiind de statutul de self-employed vă sunt contractate serviciile de o altă firmă vă supuneţi regimului special de “Construction Industry Scheme” (pentru a afla mai multe informaţii legate de CIS, puteţi accesa http://www.hrmc.gov.uk/cis/intro/whatis-cis.htm .

Mai jos puteţi găsi o listă cu cele mai căutate şi mai de succes domenii pentru self-employed din Marea Britanie:

  • Construcţii
  • Industria IT – Webdesign, programare, reţele, instalări, hardware/software
  • Fotograf, actor, cântăreţ, dansator, animator petreceri
  • Industria de catering – bucătar, ospătar, barman
  • Curăţenie (în regim particular, pentru birouri, pentru fabrici)
  • Îngrijitor pentru copii sau bătrâni (carer)
  • Şoferi de taxi sau şoferi profesionişti.

În calitate de self-employed aveţi posibilitatea de a presta servicii pentru:

  • persoane fizice – la domiciliul clientului dacă este cazul;
  • persoane fizice autorizate (alţi self-employed) – ce se bazează pe un contract de colaborare între părţi;
  • micii întreprinzători;
  • Agenţii autorizate de plasare a forţei de muncă;
  • Firme de construcţii – pe baza unui contract de furnizare de servicii că subcontractor.
  1. Procesul de înregistrare că lucrător independent în Marea Britanie

Dacă aţi început activitatea într-o perioadă de maxim trei luni, dar doar după ce aţi aplicat pentru NINO, este necesar să aplicaţi pentru numărul UTR (Unique Taxpayer Reference Number), la HM Revenue & Customs.

În cazul în care doriţi să obţineţi NINO este necesar să apelaţi la Centrul JobCenter Plus cel mai apropiat de dumneavoastră sau să sunaţi la numărul de telefon 0845 600 0643 pentru a vă informa în detaliu asupra etapelor de obţinere a NINO.

Dacă munciţi în domeniul construcţiilor, este obligatoriu să vă înscrieţi pentru Programul pentru Sectorul Construcţiilor conform reglementărilor CIS (Construction Industry Scheme). Pentru a trece prin etapele necesare înscrierii, apelaţi la HM Revenue & Customs; numerele de telefon la care puteţi suna sunt: 0845 915 4515, 0845 366 7899.

Pachetul Self Employed cuprinde toate actele obligatorii pentru demararea legală a activităţii şi va fi prelucrat pe parcursul primelor dumneavoastră săptămâni de muncă în Marea Britanie. Acest pachet cuprinde:

  • Ajutorul necesar pentru a beneficia de Numărul de Asigurare Naţională;
  • Înscrierea activităţii de self-employed şi procurarea numărul UTR pe care îl puteţi folosi la achitarea taxelor;
  • Ajutorul necesar la înscrierea că Self-Employed şi pe toată durata lucrului pe teritoriul Marii Britanii, precum şi propunerea pentru un contabil autorizat în înscrierea taxelor anuale, aşa cum au fost hotărâte prin lege.

Ce asigură pachetul Self-employed?

  • că aveţi posibilitatea de a munci mediat de agenţiile de plasare ce realizează parteneriate cu lucrători independenţi şi care oferă contracte pentru prestarea serviciilor;
  • că aveţi dreptul de a lucra ca freelancer în domeniul IT, al fotografiei, actoriei şi muzicii;
  • că aveţi oportunitatea de a desfăşura servicii de curăţenie, şofer de taxi, îngrijitor de copii sau de bătrâni, puteţi fi barman, ospătar sau bucătar.

Puteţi intra în posesia Cardului Galben pentru Self-Employed  numai în situaţia în care sunteţi lucrător independent şi aţi prestat servicii până la momentul aplicării.

Cardul Galben este reprezentat de un certificat înmânat de Home Office cu ajutorul căruia vă puteţi demonstra dreptul de muncă în Marea Britanie pe o perioadă nelimitată de timp ca lucrător independent. Acest card nu vă conferă dreptul de a vă angaja.

Acest card atestă faptul că locuiţi în Marea Britanie şi că sunteţi îndreptăţit să desfăşuraţi activităţi că lucrător independent.

Desfăşurarea activităţilor de genul celor de lucrător independent nu sunt dependente de posesia Cardului Galben. Totuşi, în acest caz, sunteţi îndreptăţit să solicitaţi acest card, iar acesta vă va fi oferit fără să întâmpinaţi probleme.

În cazul în care intenţionaţi că munca pe care o desfăşoară partenerul dumneavoastră să fie legală în Marea Britanie, atunci deţinerea Cardului Galben este obligatorie. Dacă dumneavoastră sunteţi posesorul Cardului Galben, atunci persoanei dependente de dumneavoastră din punct de vedere economic îi va reveni în mod automat Cardul Albastru (Blue Card), care îi conferă dreptul de a fi angajat în mod legal pe teritoriul Marii Britanii.

Deşi persoană poate lucra dovedind că este într-un mariaj cu dumneavoastră iar dumneavoastră beneficiaţi de Cardul Galben, cea mai mare parte a angajatorilor îl vor solicita şi pe cel albastru.

Ca urmare a unei aplicaţii (formularul BR1) la care vor fi adăugate actele ce demonstrează identitatea celui care aplică şi faptul că acesta prestează servicii răsplătite, pe cont propriu în Marea Britanie, UK Border Agency va elibera Certificatul de înregistrare (Yellow Registration Certificate).

Cardul Galben dovedeşte că în momentul eliberării sale, muncitorul este conform cu regulile prevăzute de legislaţia şi practică Marii Britaneii referitoare la prestarea serviciilor că lucrător independent.

Trebuie să fiţi sigur că serviciile pe care le prestaţi în poziţia de lucrător independent în Marea Britanie fără a vă fi permis să desfăşuraţi şi activităţi dependente bazate pe un contract de muncă, nu sunt adăugate raporturilor de muncă, acest lucru făcând obligatorie procurarea unei autorizaţii de muncă (Accession Worker Card) sau a unui alt act care să ateste dreptul de muncă (Registration Certificate).

Documentele necesare obţinerii Cardului Galben:

Solicitarea Cardului Galben variază dependent de activitatea pe care o desfăşuraţi în poziţia de lucrător independent ţinând cont de venitul lunar, câte companii sau clienţi privaţi beneficiază de activitatea desfăşurată, precum şi tipul muncii.

Pentru a obţine Cardul Galben este necesar să faceţi dovada serviciilor prestate în calitate de lucrător independent în acest moment, dar şi a câştigurilor obţinute în mod direct din serviciile prezentate şi demonstrarea achitării taxelor şi impozitelor.

Astfel, puteţi observa mai jos, lista actelor indispensabile procurării Cardului Galben:

  • NINO;
  • Acte de identificare, precum paşaportul sau CI;
  • Numărul UTR corespunzător;
  • Numărul dumneavoastră de referinţă de lucrător independent;
  • Înscrierea CIS (necesară celor care desfăşoară activităţi în domeniul construcţiilor);
  • Dovezi ale contribuţiilor la bugetul asigurărilor sociale – Constributii NINO;
  • Contractele de desfăşurare a activităţilor care au fost încheiate;
  • Extras de cont bancar în original;
  • Facturi care demonstrează achitarea plăţilor pentru activităţile desfăşurate până în momentul aplicării;
  • Cel puţin două scrisori de recomandare (de referinţă) cât mai verosimile (din partea clienţilor);
  • 2 fotografii de tip paşaport pe fond alb;

Este necesar ca toate actele aduse să fie valabile şi în original deoarece nu sunt permise copiile sau actele ieşite din valabilitate.

Dacă doriţi să obţineri mai multe informaţii cu privire la modalitatea de aplicare pentru obţinerea acceptului de a munci în Marea Britanie puteţi intra pe site-ul www.ukba.homeoffice.gov.uk/eucitizens.

  1. Cum plătesc taxele lucrătorii independenţi?

Prima etapă pe care trebuie să o realizaţi este de a vă înscrie la HRMC, iar apoi veţi primi o scrisoare care vă va înştiinţa despre momentul când trebuie să depuneţi UTR-ul. Scrisorile în cauză vor fi expediate în luna aprilie (la sfârşitul anului financiar), dar pot fi trimise şi mai curând, în cazul în care sunteţi nou înscris pe piaţă.

Dacă doriţi să utilizaţi formularul în format tipărit, dată limită a depunerii este 31 octombrie, iar dacă doriţi să completaţi formularul online, o puteţi face până în 31 ianuarie anul următor, dar sunteţi obligat să informaţi HMRC (autoritatea care este responsabilă cu taxele) cu privire la încasări şi cheltuieli, informaţii notate în formularul numit “Tax Return”.

De cele mai multe ori, contabilul dumneavoastră este responsabil de completarea acestui formular şi cel căruia este necesar să îi spuneţi toate informaţiile, iar uneori trebuie să dovediţi cheltuielile aferente, întreţinere, telefon, echipamente şi, nu în ultimul rând, veniturile (chiar dacă acestea au fost taxate sau nu). Anul financiar se termină pe 5 aprilie.

Uneori, trebuie să vă înregistraţi că plătitor de TVA.

Ce reprezintă UTR?

UTR (Unique Taxpayer Reference) reprezintă un număr unic de identificare pentru taxe pe care îl veţi deţine după ce vă înscrieţi la HRMC. În funcţie de domeniul în care prestaţi servicii dumneavoastră veţi fi poziţionat în diferite clase pentru achitarea taxelor.

UTR mai mai poate fi denumit şi “tax referente” în unele scrisori şi documente.

În urma înscrierii la HRMC veţi fi informat în ce constă activitatea de lucrător independent, ce drepturi şi obligaţii legale aveţi şi un contabil autorizat vă va oferi sfaturi legale de problemele taxelor în perioada pe care o petreceţi în Marea Britanie.

Pentru a înscris că lucrător independent veţi avea nevoie de următoarele date:

  • dată în care aţi venit în Marea Britanie;
  • dată la care aţi început lucrul dumneavoastră;
  • adresa dumneavoastră unde locuiţi în Marea Britanie;
  • numărul dumneavoastră de contact, adresa de email unde puteţi primi corespondenta electronică;
  • caracteristicile serviciilor prestate.

Tipuri de taxe ce trebuie achitate în poziţia de lucrător independent în Marea Britanie

A)Contribuţii NINO

Contribuţiile din clasa 2 sunt reprezentate de un cuantum de aproximativ 2,30 lire săptămânal pe care le veţi primi, similară unei facturi, ce poate fi achitata la poştă sau direct din contul bancar. Este indicat să păstraţi chitanţele acestor plăti efectuate.

Sunteţi scutit de la plata asigurărilor sociale în situaţia în care încasările dumneavoastră sunt mai mici decât limita admisă. Dacă doriţi acest lucru este necesar să solicitaţi un document de la Inland Revenue care să dovedească că sunteţi scutit de la plata acestor asigurări.

În cazul în care câştigurile dumneavoastră au o valoare peste limita maximă, sunteţi eligibil de a achita pentru asigurări din clasa 4 (“Class 4”)

Dacă plătiţi aceste contribuţii sociale aveţi dreptul garantat la pensie şi la alte beneficii oferite de stat.

B)Impozitul pe venit

Dacă suma pe care o câştigaţi depăşeşte venitul minim de 6600 lire, în această situaţie impozitul va reprezenta 20% din suma care depăşeşte venitul minim. Dacă statutul dumneavoastră este de lucrător independent,  vă este impus să declaraţi toate câştigurile şi să vă achitaţi singur taxele pentru acestea prin formularul de taxe (fişa fiscală) în momentul în care se termină anul financiar.

Chiar dacă nu aţi mai activat ca lucrător independent sau în cazul în care H&R Revenue nu va trimis fisa fiscală, este obligatoriu să declaraţi în fiecare an financiar venitul pe acel an.

În situaţia în care nu aţi primit formularul de taxe îl puteţi cere contactându-i pe cei de la Inland Revenue. Formularul este constituit şi dintr-un ghid ce face referire la modul în care trebuie completat formularul şi posibilitatea de a vă calcula singur taxele.

Dacă consideraţi că nu ştiţi cum să procedaţi, este preferabil să cereţi ajutorul unui contabil autorizat care vă poate completa declaraţia de taxe şi să vă calculeze cheltuielile. Acesta se va afla mereu în legătură cu oficiul de taxe în numele dumneavoastră şi vă va informa în legătură cu schimbările nou apărute în legislaţie.

Documentele necesare pentru plata taxelor:

  • Toate actele ce fac referire la vânzările şi achiziţiile de materiale necesare prestării serviciilor dumneavoastră;
  • Extrase de cont care să dovedească fondurile personale achitate în contul bancar de afaceri;
  • Oricare factură/chitanţa legată de serviciile dumneavoastră şi de toate vânzările pe care le faceţi;
  • Extrase se cont care să confirme sumele de ani ce au fost retrase din contul bancar al companiei sau banii în numerar care îşi au provenienţa în afacere şi care sunt utilizaţi în beneficiul familiei dumneavoastră (pentru diverse achiziţii) sau în interesul dumneavoastră personal;
  • Copii ale actelor importante pentru afacerea dumneavoastră, spre exemplu facturi, evidente bancare sau orice alte acte prin care se pot demonstra câştigurile provenite din afacerea dumneavoastră;
  • Consemnări ale tuturor cheltulilor realizate în scopul afacerii dumneavoastră (exceptând situaţiile în care valorea este foarte mică) şi toate chitanţele/facturile ce au legătură cu aceste cheltuieli (bonuri de carburant, abonamente sau bilete pentru transportul în comun etc.)
  1. C) Asigurări pentru Self Employed în UK

Sunteţi obligat prin lege, în anumite domenii de prestare a serviciilor, să deţineţi o asigurare care vă poate scuti de cheltuieli majore în condiţii aparte.

Există şi asigurări care nu sunt obligatorii, iar acestea vă privilegiază în cazul unor daune sau accidente de muncă, garantându-vă activitatea şi câştigurile în situaţia de a fi incapabil de muncă.

Există o mare varietate de asigurări dintre acestea cele mai des întâlnite fiind:

  • Asigurările de sănătate şi în caz de accident. Dacă se întâmplă să suferiţi un accident sau de o boală care nu va permite să munciţi în condiţii normale, această asigurare vă garantează o sumă netă sau un câştig regulat, variind de la caz la caz.
  • Asigurări auto pentru autoturismele utilizate în scopul prestării serviciilor;
  • Asigurări pentru sediul unde vă desfăşuraţi activităţile, chiar şi atunci când lucraţi de la domiciliu şi aveţi asigurare pentru casa;
  • Asigurări de răspundere publică care vă protejează în cazul în care veţi primi reclamaţii din partea unor persoane ce au suferit datorită neglijenţei şi neregulilor la locul de muncă.
  1. Planuri de afaceri pentru afacerea unui lucrător independent

În cazul în care activaţi ca şi lucrător independent, este necesar să urmaţi un plan de afaceri în care să vă stabiliţi obiectivele, planul de dezvoltare, perspectivele economice şi îndeosebi care vor fi serviciile pe care le veţi oferi pe piaţa de desfacere.

Ce trebuie să conţină un plan de afaceri:

  • scurtă caracterizare a activităţii pe care doriţi să o realizaţi;
  • lista cu toate serviciile pe care le puteţi oferi în urma acestei activităţi;
  • regulile de lucru din cadrul activităţii dumneavoastră;
  • sediul şi condiţiile în care prestaţi serviciile;
  • un plan de dezvoltare corect pe o durată de timp îndelungată;
  • perspectivele economice ale activităţii dumneavoastră;
  • stategia de promovare pe care doriţi să o aplicaţi, precum şi cea de vânzări;
  • modul de a atrage clienţi pentru serviciile pe care doriţi să le oferiţi.

Self Employed in UK Munca in UK – Anglia

Self Employed, Contracte de munca in UK – Londra

Self Employed Londra – Anglia – UK. Munca in UK

 

 

 

 

Recenzii

Nu există încă recenzii.

Fii primul care adauga o recenzie pentru “Self employed în UK. Liber Profesionist in UK”

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *