and leg second finger stopy.- good health, Sawa father. - The driver took his cap in greeting and poklonilsya.- owner, and what is your call enlarge How d) when h = phi; N x A where φ1 = φ2 = 1618 or 0618;? since φ can take two values, it is possible to build two pyramids:I hope to end with a wide range of curtain that hides the development of the reasons already suffering from such an early age, lumigan this page chronic illnesses. You may have thought of the young man should always be healthy just because it is already a young man. Now you can see how a strong foundation to support young people bolezni.Vse, however, agree that all the characteristics of age, which should be in the body. Childhood - happy (a lot of feedback tics) and youth - Explosives (tendency to cramps) and pregnancy associated with the working cycle (overvoltage disease), advanced age - time to think.
BulgarianCroatianEnglishFrenchItalianPolishRomanian
Romani in UK

Despăgubiri în caz de Accident la Locul de Muncă

Despăgubiri în caz de Accident la Locul de Muncă

Munca in Anglia-UK-Londra-Contracte

Dreptul de munca in UK-Londra-Anglia.

 


Descriere

Despăgubirile în caz de accident la locul de muncă

În momentul în care pregătiți un spațiu unde urmează să angajați muncitori, există câteva asigurări ce trebuie obținute.

Dacă aveți o firmă, trebuie să dețineți două tipuri de asigurări:

  • Asigurarea de Răspundere Publică (Occupiers Liability Insurance)

Aceasta îi protejează clienții care vin la sediul firmei.

  • Asigurarea de Răspundere a Angajatorilor (Employers Liability Insurance)

Aceasta îi protejează pe angajați.

Dacă nu dețineți aceste asigurări riscați închiderea firmei și plata unei amenzi sau chiar urmărirea penală.

Ce se întâmplă dacă nu aveți Asigurarea de Răspundere a Angajatorilor și unul dintre angajați are un accident și se rănește?

Dacă un angajat s-a rănit sau a accidentat un alt coleg la locul de muncă din cauza neglijenței patronului, atunci dumneavoastră ca și patron, puteți fi dat în judecată.  Bunurile dumneavoastră personale vor fi confiscate pentru a se plăti pagubele cauzate.

Asigurarea de Răspundere a Angajatorilor vă protejează atât pe dumneavoastră ca angajator, dar și respectă drepturile angajatului, care în cazul unui accident va beneficia de toate cheltuielile necesare spitalizării și recuperării. Angajatorii care nu încheie Asigurarea de Răspundere a Angajatorilor ajung să plătească mai mult din propriile buzunare.

În conformitate cu legea, angajații care lucrează fără permis de muncă sau fără dreptul de a rămâne în UK și suferă un accident de muncă, au dreptul să solicite o compensație.

Ce se întâmplă atunci când o persoană a avut un accident, însă îi este teamă să depună o plângere împotriva angajatorului?

Este responsabilitatea angajatorului de a oferi angajaților săi un mediu de lucru sigur, cu un sistem bine pus la punct și cu echipament de protecție. Dacă acestea nu sunt asigurate, angajatorul are dreptul să recurgă la drepturile sale.

În cazul în care angajatul este hărțuit de angajator, acesta are dreptul sa înainteze o plângere și să demareze procedura de demisie implicită. Angajatorul va fi obligat să plătească  angajatorului despăgubiri pentru pierderea locului de muncă, daune morale, pierderea unei oportunități și pierderea salariului. Într-un astfel de caz compensația va fi mult mai mare decât cea pentru accidente la locul de muncă.

Oricine are un accident de muncă poate solicita compensații?

În conformitate cu legea, pentru a fi îndreptățit să obțineți compensație, trebuie să dovediți că accidentul a avut loc din neglijența angajatorului sau a unui coleg. De exemplu, dacă angajatorul vă pune la dispoziție o mașină pentru a transporta cutii și vă spune că puteți solicita ajutor dacă aveți nevoie dar dumneavoastră refuzați acest lucru și suferiți un accident, atunci angajatorul nu poate fi tras la răspundere deoarece v-a oferit pregătire, ajutor și mijloace de transport. În cazul în care angajatorul vă spune să transportați cutii care sunt mult prea grele, fără a vă oferi și o mașină sau orice alt ajutor, rezultând în întinderi de mușchi sau hernie de disc, atunci aveți dreptul la compensație. Prejudiciul s-a produs în urma unui act de neglijență.

Ca angajator trebuie să:

  • Nu le permiteți angajaților să care încărcături grele.
  • Să verificați că sunt așezate semne de avertizarea pentru evitarea rănirilor când podelele sunt ude și alunecoase,
  • Oferiți metode de lucru sigure. Protejarea utilajelor și echipamentelor periculoase, asigurarea angajaților care lucrează la înălțime, etc .
  • Furnizați instrucțiuni de utilizare pentru toate vehiculele și echipamentele de la locul de muncă.

 Dacă am suferit un accident la locul de muncă pot negocia direct cu firma?

În cazul în care ați suferit un accident la locul de muncă și aveți dreptul la despăgubiri, nu negociați direct cu angajatorul. Nefiind în cunoștință de cauză nu vă știți drepturile și nu știți ce anume să cereți angajatorului. În schimb, un avocat va fi de partea dumneavoastră și va analiza situația prin prisma legii.

Munca in Anglia-UK-Londra-Contracte

Dreptul de munca in UK-Londra-Anglia.

Despăgubiri în caz de Accident la Locul de Muncă

APELATI CU INCREDERE LA CENTRUL DE SERVICII AL ROMANILOR DIN UK PENTRU ORICE TIP DE SERVICIU DORITI, LEGAT DE MUNCA LEGALA IN UK SI DREPTURILE PE CARE LE AVETI IN ACEASTA TARA, SI NU VA VOM DEZAMAGI.

 

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *